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幸福绩效

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类型：工具软件安卓软件 版本：1.6.0 大小：16.8M更新：2024-05-08 厂商：北京商汇云网络科技有限公司

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幸福绩效是一款日程管理软件，它的出现可以帮助企业实现从人治到法治的历史性转变。过去，企业管理往往依赖于个人的主观判断和决策，容易出现不公平和不稳定的情况。而幸福绩效的出现，可以让企业建立起一套科学、公正的绩效管理系统，使员工的工作状态能够持续保持良好。

幸福绩效软件介绍

幸福绩效的核心理念是让奋斗者幸福。它以工作目标考核为主，辅助以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等共计八个维度对员工进行全方位的考评。这些考核维度的设置非常灵活，可以根据企业的具体需求进行调整，适应多元化的管理要求。

幸福绩效手机版特色

幸福绩效的操作也非常便捷。无论是管理人员还是员工，都可以通过手机或PC轻松地进行操作。这样的设计考虑到了现代企业管理的实际需求，提高了操作的效率和便利性。幸福绩效的研发团队非常强大。它是由幸福企业理论奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士，苹果公司原全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士，IBM原全球企业战略总经理、天九共享数科集团董事长李胜峰博士联袂打造的。这三位专家在各自的领域都有着丰富的经验和深厚的造诣，他们的共同努力使得幸福绩效能够拥有强大的功能和性能。

幸福绩效功能描述

幸福绩效的软件前景非常广阔。在现代企业管理中，绩效管理是一个非常重要的环节。通过科学、公正的绩效评估，可以激发员工的工作积极性和创造力，进而提高企业的绩效和竞争力。幸福绩效的出现，为企业提供了一种全新的管理工具，可以帮助企业实现绩效倍增的目标。

幸福绩效最新版亮点

幸福绩效作为一款具有创新意义和实用价值的日程管理软件，它的出现可以帮助企业实现从人治到法治的历史性转变，让员工保持良好的工作状态，同时又不增加企业的投入。幸福绩效的核心理念是让奋斗者幸福，它以工作目标考核为主，辅助以多个维度的考评，灵活可配，适应企业多元化的需求。幸福绩效的操作便捷高效，可以通过手机或PC进行操作。幸福绩效的研发团队强大，由三位专家联袂打造，拥有丰富的经验和深厚的造诣。幸福绩效的软件前景广阔，为企业提供了一种全新的管理工具，帮助企业实现绩效倍增的目标。

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